Gezocht: programmamanager Kennisarena kabels en leidingen

Ben jij een initiatiefrijke, ondernemende, resultaatgerichte doorzetter? En sta je te trappelen om een mooie nieuwe uitdaging aan te gaan? Maatschappelijk relevant én in een verrassend leuke omgeving? Maak dan kennis met het Centrum ondergronds bouwen (COB). Je kunt bijdragen aan herkenbare opgaven zoals de energietransitie, klimaatadaptatie en de groei en vergroening van onze steden en dorpen. Bij het COB kun je dat op een onorthodoxe en prettige manier doen als programmamanager Kennisarena kabels en leidingen.

Solliciteren kan tot 1 november 2024

Het onderzoeksprogramma voor kabels en leidingen, de Kennisarena, is de afgelopen vijf jaar werkendeweg ontwikkeld en heeft verbinding weten te maken met een groeiend aantal partijen in de sector. De huidige programmamanager stopt kort voor de zomer van 2025 met werken. Door nu al aan te haken als haar opvolger, kun je meekijken, kennismaken met de mensen binnen het netwerk en mede invulling geven aan de toekomstplannen van de Kennisarena. De sector is klaar voor de volgende stap!

Wat ga je doen?

In 2024 is met de Visie 2030 de basis gelegd voor een langjarig programma. Je krijgt in de functie als programmamanager de ruimte om de Kennisarena naar een volgend niveau te tillen. Samen met de huidige programmamanager, je team en de partners kun je het programma gaan vormgeven, waarin alle opgaven in samenhang worden bekeken en opgepakt. Dit betekent ook werken aan draagvlak, commitment en financiering voor de Kennisarena. Daarnaast zijn het in stand houden en het uitbreiden van het netwerk belangrijke onderdelen van het werk.

Als programmamanager ben je bovendien eindverantwoordelijk voor alle projecten binnen de Kennisarena. Je houdt in de gaten dat deliverables op tijd, binnen budget en met de juiste kwaliteit opgeleverd worden. Je stuurt bij waar dat nodig is, helpt mensen op weg en denkt mee. Ook heb je oog voor de ontwikkelingen in de branche en ben je in staat om (onderliggende) vraagstukken te concretiseren tot onderzoeksprojecten.

De programmamanager van de Kennisarena is een ‘kernspeler’ binnen het COB. Het deelnemen en bijdragen aan reguliere COB-vergaderingen en andere COB-bijeenkomsten hoort dan ook zeker bij de taken.

Wat heb je daarvoor nodig?

Omdat het om een programma in de ontwikkelfase gaat, hebben we een initiatiefrijke, ondernemende, resultaatgerichte doorzetter nodig. Ook is het belangrijk dat je politiek/maatschappelijk sensitief bent en een sterk gevoel hebt voor het verschil tussen een eigenbelang en gezamenlijk belang.

Bij het COB geloven we in werken op basis van competenties, waarbij die van jou een mooie aanvulling zouden moeten zijn op die van de rest van het team. ‘Ken je beperkingen en gebruik je talenten, dan komen we samen een heel eind’, dat is ons credo. Heb je al ervaring als programmamanager dan is dat een pre, maar geen voorwaarde.

De mensen met wie je in het COB-team samenwerkt, hebben een min of meer overeenkomstig dna. Alle COB’ers zijn betrokken bij het COB zelf, het netwerk van participanten en herkennen zich in de doelstellingen van het COB. Zij tonen inzet en zijn gemotiveerd om de gezamenlijke doelen te behalen. Binnen het dynamische netwerk van betrokken partijen uit de sector zijn zij flexibel, werken effectief samen en stellen het groepsbelang boven het persoonlijk belang.

Specifiek voor de rol van programmamanager zijn een paar eigenschappen cruciaal:

  • Jouw glas is altijd halfvol. Je denkt in kansen.
  • Je houdt van concrete resultaten en doet er alles aan om die te bereiken.
  • Je haalt energie uit samenwerken en het opbouwen van een netwerk.
  • Je hebt gevoel voor politiek en verhoudingen, maar bent er zelf niet gevoelig voor.
  • Je bewaakt de onafhankelijke, veilige, concrete en ‘stap-voor-stap-komen-we-er-wel’-methode van het COB en versterkt die waar het kan.
  • Je laat mensen en organisaties floreren, moedigt plezier en creativiteit aan.
  • Je durft streng te zijn als het om kwaliteit gaat.

Waar kom je terecht?

De Kennisarena kabels en leidingen is een initiatief van het COB en stichting Mijn Aansluiting en wordt ondersteund door het Gemeentelijk platform kabels en leidingen (GPKL). Als programmamanager van de Kennisarena zul je uiteindelijk in dienst komen van het COB (start als inhuur is mogelijk).

Het COB is een zeer gedreven en levendige organisatie. Hard werken en veel plezier hebben. Meedenken, anticiperen en initiatief nemen, maar ook hulp vragen als dat nodig is. Er wordt informeel samengewerkt, maar niet vrijblijvend: er wordt inzet, helderheid en communicatie verwacht. Het tempo ligt hoog bij het COB, er gebeurt van alles tegelijkertijd en er is ontzettend veel mogelijk. Liefde en lol nemen we serieus. Voor gezamenlijke kennisontwikkeling is het belangrijk om even los te komen uit de dagelijkse praktijk waarin de belangen vaak juist tegengesteld zijn. Een vrolijke sfeer stimuleert mensen om out-of-the-box te denken. Bovendien steken deelnemers vaak gratis hun kostbare tijd in het COB: dan moet het werk wel léuk zijn.

Over de Kennisarena

In de Kennisarena worden praktische oplossingen en handvatten ontwikkeld voor prangende vraagstukken in het vakgebied kabels en leidingen. Dat doen we vanuit een duidelijke visie. In praktische projecten werken we met kortcyclische stappen. Resultaten nemen we mee naar de volgende stap. Tussentijdse resultaten worden direct toegepast en beproefd in de praktijk. Het overkoepelende doel: de ondergrond zo optimaal mogelijk te ordenen, efficiënt programmeren en aanleg en beheer met minimale hinder uitvoeren.

In de Kennisarena werken we samen alle betrokken partijen: gemeenten, netbeheerders, kennisinstituten, ingenieursbureaus, toeleveranciers en aannemers. De karakteristieke werkwijze van het COB staat centraal. Mensen uit de sector worden gestimuleerd en uitgedaagd om gezamenlijk kennis te ontwikkelen die de hele sector ten goede komt. We creëren een veilige omgeving waarin we ontwikkelingen bespreken, elkaar leren begrijpen en samen aan oplossingen kunnen werken.

Praktische zaken

  • Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week.
  • Op termijn een vast dienstverband is ons uitgangspunt.
  • Combinatie van werken op het kantoor in Delft (iedereen aanwezig op maandag, daarnaast nog 1-2 dagen) en thuiswerken.
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden met prettige extra’s zoals een goed pensioen, veel ruimte voor training en opleiding en ontzettend veel werkplezier.

Solliciteren kan tot 1 november 2024. Om te solliciteren, stuur je een motivatiebrief met je cv naar karin.dehaas@cob.nl, directeur van het COB. Je kunt ook met haar bellen als je eerst even van gedachten wilt wisselen of vragen hebt: 085 4862 410 (kantoor COB).