Hoe werkt het Tunnel Talent Traject?
Het Tunnel Talent Traject draait om samen leren, samenwerken en kennis doorgeven. Binnen het nieuwe tunnelprogramma van het COB bieden we ruimte voor alle functies om in duo’s te werken: een junior en een senior die elkaar versterken. Zo combineren we frisse ideeën met ervaring uit de praktijk en bouwen we samen aan de toekomst van tunnelprojecten.
Je kunt je aanmelden als duo met een collega uit je eigen organisatie, maar dat is geen vereiste – ook individuele aanmeldingen zijn welkom. Ben je onderdeel van een traineeship? Dan kun je het traject daar goed op laten aansluiten. Wel vragen we een commitment van minimaal één jaar, zodat er voldoende tijd is om echt impact te maken en van elkaar te leren.
Samen investeren we in talent, ontwikkeling en duurzame samenwerking.
Voor vragen kan je contact opnemen met Mark Snier
Samen bouwen aan een tunnel community
Naast het traject zelf willen we méér creëren dan alleen een leeromgeving. We bouwen aan een community: een plek waar gedreven talenten en ervaren professionals elkaar weten te vinden, kennis delen en samen groeien. Een netwerk waarin je vragen kunt stellen, ideeën uitwisselt en elkaar inspireert – ook buiten de dagelijkse projecten om.
We starten bewust klein, met een eerste groep betrokken en enthousiaste deelnemers. Zo leren we elkaar goed kennen, ontstaat er vertrouwen en leggen we een sterke basis voor de tunnel community van de toekomst. Vanuit daar bouwen we stap voor stap verder.
De komende periode nodigen we daarom een selecte groep talenten uit om mee te doen en samen deze community vorm te geven. Mensen die nieuwsgierig zijn, willen leren én hun kennis willen delen. Want juist samen maken we het verschil.
Voor vragen kan je contact opnemen met Mark Snier
