Bent u een echte COB'er?

Het COB is altijd in beweging. Nieuwe vragen, nieuwe antwoorden, een netwerk dat groeit en verandert. In 2015 nemen we ook de organisatie zelf onder de loep. Komt u ons versterken?

Gepubliceerd op: 28 januari 2015
Gewijzigd: 28 februari 2015

Het conceptprogramma voor 2015-2020 is gereed en een aantal COB-coördinatoren gaat zich weer richten op projecten bij hun werkgever; een goed moment om te kijken naar de bezetting van het COB. We zijn in ieder geval op zoek naar twee coördinatoren:

Coördinator van het aandachtsgebied Ordening en waarde

Affiniteit met ruimtelijke ordening
Affiniteit met waardevraagstukken (MKBA, MCA, economie)
Kan ruimtelijke inrichting met economie verbinden
Beschikt over netwerk en/of ervaring bij ontwikkelaars
Beschikt over netwerk binnen de overheid (landelijk en regionaal)

Wij denken aan een gedreven professional met brede ervaring en kennis van dit aandachtsgebied. Een belangrijk actiepunt kan zijn het uitbreiden van het netwerk van het COB, zodat we deze thematiek goed kunnen oppakken. Het kunnen aanvoelen en gebruiken van dit netwerk is daarom een grote meerwaarde.

Platformcoördinator van het op te zetten platform Beheer en onderhoud

Heeft veel te maken (gehad) met dagelijks en groot onderhoud; is bijvoorbeeld objectbeheerder of assetmanager (geweest)
Is procesgericht en kent kwaliteitsprocessen, bv. PAS 55 of ISO 55.000
Kent PPS-constructies
Heeft affiniteit met civiele techniek en technische systemen
Beschikt over netwerk binnen de overheid (landelijk en regionaal) en de aannemerij

Het nieuwe platform zal een belangrijke rol krijgen binnen het aandachtsgebied Tunnels en veiligheid. Wij verwachten hier veel ontwikkelingen de komende jaren. De platformcoördinator zal naast het platform ook tijd besteden aan een aantal civieltechnische projecten. Voor deze functie is minimaal vijf jaar ervaring in het vakgebied vereist.

Aandachtspunten voor beide functies

Het COB is een netwerkorganisatie. Dat betekent dat wij werken aan problemen en kansen van het netwerk en deze uitwerken voor het netwerk. Het COB heeft daarnaast meer (unieke) uitgangspunten en kenmerken. Als u zich hier niet van harte in kunt vinden, raden we u aan niet te solliciteren.

Als netwerkorganisatie hebben we in ieder geval netwerkers nodig, maar de activiteiten van het COB vragen om méér. Een COB-coördinator is bijvoorbeeld een procesmanager met een technische achtergrond, of een techneut die (menselijke) processen kan managen. Hij of zij wordt enthousiast van technische, ingewikkelde zaken, maar verliest zich niet in de details en behoudt het overzicht. Hieronder staan meer belangrijke eigenschappen voor de openstaande vacatures:

Is aanspreekpunt voor het netwerk voor alle zaken m.b.t. het onderwerp
Houdt contact met het netwerk op persoonlijk niveau
Signaleert behoeften, ontwikkelingen en prioriteiten
Communiceert over de activiteiten van het aandachtsgebied/platform
Werkt aan langetermijndraagvlak, niet aan kortetermijnoplossingen

Zorgt dat de lijn in de projecten wordt vastgehouden
Geeft op afstand leiding aan alle projecten binnen het aandachtsgebied/platform
Houdt voeling met de projecten door deelname aan commissies
Zorgt dat voorzitters van deelprojecten (commissies) goed functioneren, biedt ondersteuning en grijpt in waar nodig
Is in staat een begroting te maken en zichzelf en anderen daaraan te houden

Zorgt voor een goede verbinding met het COB-bureau
Overlegt en werkt samen met andere coördinatoren en de communicatieafdeling
Is aanspreekbaar voor vragen en neemt actie

Houdt de directeur van het COB goed op de hoogte van de stand van zaken
Neemt deel aan het bureauoverleg
Initieert nieuwe projecten binnen het werkveld
Neemt deel aan de COB-evenementen

Ontwikkelt een visie op de verbetering van het aandachtsgebied/platform en voert deze uit
Is integer en recht door zee