De visie van Karin de Haas

“Dertig worden is ‘echt wel een dingetje’. Je laat je jonge jaren achter je. Je hebt nog steeds dezelfde energie, maar zet die wat gerichter in. Je weet wat je wél en wat je níet wilt. Zo voelt het ook bij de dertigste verjaardag van het COB. 

De energie en dynamiek zijn onveranderd. Tegelijkertijd is de koers duidelijker dan ooit. Er staat een nieuw tunnel­programma in de steigers dat echt weer een stap ­volwassener is dan de twee voorgaande. En de Kennisarena kabels en leidingen maakt grote stappen met een stevige onderliggende visie en een programmatische aanpak. We gaan de komende jaren heel veel bereiken, daar ben ik van overtuigd. We gaan naar meer ­samenhang in activiteiten. We gaan slimmer, effectiever en doelgerichter werken en tegelijkertijd blijven we LOL serieus nemen.

Je kunt een visie hebben voor tunnels en voor de kabel- en leidingeninfrastructuur. Die hebben we als COB allebei. Bedacht, opgeschreven, ­uitgewerkt en in praktijk gebracht met honderden professionals uit een fantastisch netwerk van meer dan honderd participerende organisaties. Achter dat laatste – het in netwerkverband gezamenlijk werken aan opgaven die ons allemaal raken – schuilt ook een visie. Die niet is bedacht, maar ­geëvolueerd. Dat heeft alles te maken met hóe je ­samenwerkt. Bij het COB werken we op basis van aantoonbaar onafhankelijk werken, waardoor er voor alle betrokkenen een veilige leeromgeving is. We werken met respect voor elkaars inbreng, kennis, ervaring, belang en persoonlijkheid.  

LOL nemen we serieus, vandaar de hoofdletters. Bij de deur van het COB voel je direct hoe welkom je bent. Allart zong het al tijdens het jubileum­congres in het COB-lied: “Ik ken geen plek zoals dit, waar iedereen het centrum is.” Je stapt in een wereld waar je samen met vakgenoten mag puzzelen aan opgaven die ons allemaal aangaan. Een wereld waar de ideeën en oplossingen komen omdat je ontspant en met elkaar lacht en LOL hebt. En dat is dus waarom LOL onderdeel is van de visie en is verankerd in het DNA van het COB. Het is meer dan een omgevingsfactor. LOL draagt bij aan het resultaat.” En om eerlijk te zijn, vind ik dat dan wel weer heel erg lollig.

Karin de Haas is sinds 1 april 2019 directeur van het COB en manager van het tunnelprogramma. Ze was daarvoor al acht jaar aan het COB verbonden in het veld van kennis, communicatie en strategie.