Het COB zoekt:

(Web)redacteur

Deeltijdfunctie • Delft • Per direct beschikbaar

Stel, je heet Robin. Je hebt een goed stel hersens en bekijkt de wereld met een frisse blik. Je laat je niet snel uit het veld slaan; met een beetje creativiteit en gezond verstand zijn de meeste problemen volgens jou wel op te lossen. Dat had je vroeger al; de buurjongen kwam jou altijd om hulp vragen. Docenten waren daarentegen niet altijd blij met je. Je nam zelden zomaar iets van ze aan en stelde vaak kritische vragen. Doordat je wel hard werkte en goede cijfers haalde, kwam je ermee weg.

Met je broer en zus kon je het thuis goed vinden. Al werd je er wel gek van dat je broer telkens allerlei wilde plannen had, maar nooit eens doorpakte. Hij kwam altijd te laat, ook zo irritant. Met je zus kon je beter overweg. Jullie konden je vaak uren vermaken met het inventariseren van alle boeken in de boekenkast. Dan maakten jullie een schema waarin je precies kon terugzien welke boeken bij welk genre hoorde. En na afloop gingen jullie dan taart eten en muziek luisteren.

Een van je leukste jeugdherinneringen is die van Kerst 2010. Je tante was net verhuisd naar Australië en jij bedacht een manier om toch samen Kerst te vieren. Je regelde een zaaltje, zocht uit hoe Skype werkte en struinde de stad af naar de perfecte kerstboom. Ook schreef je uitnodigingen naar al je familieleden. Dat moest best precies gebeuren, want je wilde indruk maken op oom Lodewijk die docent Nederlands was. De dag werd een groot succes.

Komt dit verhaal je bekend voor? Misschien niet op de letter nauwkeurig, maar je herkent jezelf in de voorbeelden? Lees dan verder, want dan hebben we een baan voor je.

Wie zijn wij?

Het COB is een netwerkorganisatie gericht op het ontsluiten en ontwikkelen van kennis op het gebied van ondergronds bouwen. Dat doet het COB door de participanten (zo’n negentig organisaties) te laten samenkomen in platforms en (vaak) van daaruit onderzoeksprojecten op te starten en te begeleiden.

Het COB-bureau bestaat momenteel uit negen personen. Zij onderhouden het contact met het netwerk, organiseren bijeenkomsten (grote en kleine, fysiek en online), zorgen voor inhoud op de website en verzorgen alle administratieve handelingen daaromheen. Het COB is een levendige stichting, waarin snel geschakeld moet worden en altijd veel werk te doen is.

Wat houdt de baan in?

Twee belangrijke opmerkingen vooraf:

  • De baan is niet strak omlijnd. Sommige taken zijn helder en concreet, maar er wordt van je verwacht dat je over je eigen takenpakket heen kijkt en actief meedoet met het team. Dat betekent meedenken, anticiperen en initiatief nemen, maar ook hulp vragen als dat nodig is. Het COB is geen hiërarchische organisatie; er wordt informeel samengewerkt en je mag (moet ;)) je met veel bemoeien.
  • Het is een pittige baan, maar je hoeft ook niet alles vanaf dag één perfect te kunnen. Beschouw de omschrijving vooral als eindplaatje; zo ziet je baan er over een tijdje uit als je bent ingewerkt. We gaan je dus ook zeker helpen!

Als (web)redacteur werk je aan alle teksten en beelden op de website, en later mogelijk ook aan het relatiemagazine de Onderbouwing. Daarnaast help je je teamgenoten met teksten als dat nodig is. De coördinator Communicatie is jouw sparringpartner, jullie werken nauw samen. Je taken zijn bijvoorbeeld:

  • Webpagina’s van projecten, platforms en bijeenkomsten (congressen) updaten op basis van aangeleverde input en eigen inzicht. Dat omvat:
    • Teksten schrijven en/of aanpassen.
    • Beeld zoeken en/of bewerken.
    • Nadenken over en aanpassen van pagina’s om ervoor te zorgen dat de website overzichtelijk en aantrekkelijk is en heldere informatie bevat.
  • Elke maand een digitale nieuwsbrief initiëren en vervolgens:
    • Concept samenstellen op basis van aangeleverde input en eigen inzicht (bv. externe nieuwtjes en activiteiten zoeken).
    • Achtergrondfoto zoeken (is ook gelijk voor de website).
    • Achterliggende webpagina’s bijwerken.
    • Testen en verzenden.
    • Online archief bijwerken (pdf maken, link toevoegen).
  • Hiermee kun je eventueel later starten: de Onderbouwing, ons relatiemagazine dat twee keer per jaar offline en online uitkomt.
    • Planning maken.
    • Uitvraag schrijven en versturen.
    • Ideeën netwerk verwerken/nalopen, longlist samenstellen.
    • Redactievergadering plannen, voorbereiden, voorzitten en uitwerken.
    • Interviews regelen, redacteuren en fotograaf aansturen.
    • Eindredactie van artikelen.
    • Beeldmateriaal zoeken en/of opvragen.
    • Vaste/overige rubrieken schrijven.
    • Drukwerk en verzending regelen.
    • Verdieping aanmaken, d.w.z. voor alle artikelen een eigen webpagina maken inclusief kaders, beeldmateriaal, verwijzingen, tags en snuffelboxen.
    • Betrokkenen en correspondentie in Archie opslaan.
    • Bedankbrieven schrijven.

Essentiële karaktereigenschappen

In de inleiding zitten een aantal karaktereigenschappen verstopt die onmisbaar zijn om goed in het COB-team te passen. Hieronder zetten we er een aantal nog even op een rij:

  • Hbo-werk- en denkniveau
  • Flexibel en inventief
  • Daadkrachtig, praktisch en volhardend
  • Zorgvuldig (niveau pietlut)
  • Zeer taalvaardig
  • Communicatief en sociaal
  • Kritisch en nieuwsgierig
  • Zelfstandig en proactief

Het werkveld

We hebben hierboven expres vrijwel niets over het werkveld gezegd, want daar hoef je geen verstand van te hebben. Maar hopelijk ben je wel nieuwsgierig. Als (web)redacteur zul je schrijven over alle disciplines op het gebied van ondergronds bouwen. Denk aan kabels en leidingen, tunnels, geotechniek, architectuur, beleid, omgevingsmanagement en veiligheid. Je komt dan ook in aanraking met allerlei soorten organisaties, van aannemers tot overheden en alles daartussen. De mensen in het COB-netwerk zijn over het algemeen heel bereidwillig en enthousiast, het is een informeel netwerk van specialisten met liefde voor hun vak. Bovendien streeft het COB ernaar om al het werk leuk te maken; lol is net zo belangrijk als de inhoud.

De werkplek

Je krijgt een werkplek op ons kantoor in Delft (TU-wijk). Thuiswerken is zeker mogelijk (helemaal op dit moment), maar ons team floreert bij nauw contact. Daarom zien we elkaar bij voorkeur regelmatig fysiek.