Vacatures tunnelprogramma 3

In 2026 start het derde tunnelprogramma van het COB. Samen met ruim 200 experts hebben we een toekomstgericht plan ontwikkeld voor de komende zes jaar, gericht op de renovatie, het beheer en de nieuwbouw van tunnels in Nederland en Vlaanderen. Wil jij bijdragen aan deze urgente opgave? Bekijk hieronder alle vacatures.

Tunnel Talent Traject

Ben je een nieuweling in onze sector of aanverwante gebieden? En, wil je leren van de besten in de sector, terwijl je meteen meewerkt aan toonaangevende projecten en je cv opbouwt? Dan is dit je kans! Binnen het nieuwe Tunnelprogramma koppelen we jonge professionals aan ervaren specialisten. Samen werk je aan actuele uitdagingen zoals tunnelrenovaties, assetmanagement, restlevensduur AI & Data en duurzaamheid.


Hoe werkt het Tunnel Talent Traject?

  • Alle functies staan open voor een samenwerking tussen een junior en senior
  • Geef aan of je jezelf ziet als senior of junior
  • We vinden het leuk als je samen met een collega uit je eigen organisatie een ‘setje’ van junior en senior aanbiedt, maar dat hoeft niet
  • We vinden het leuk als je je aanmeldt als onderdeel van een traineeship binnen je eigen organisatie, maar we willen commitment voor minimaal een jaar.
Algemeen
Civiel & wetenschap
Duurzaamheid
Instandhouding
Nieuwbouw Aantoonbaar veilig
Renoveren
Coördinator
Deelprojectleider
Projectleden
Projectleider
Redactieleden
Secretaris
Voorzitter

Coördinator

Civiel & wetenschap

Civiel & wetenschap
150 uren/jaar
Betaald

Projectleden

Informatiebehoefte tunnelbeheerder

Instandhouding
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Uniform kostenmodel

Instandhouding
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Informatieoverdracht projecten-beheer

Instandhouding
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Analyse kosten tunnels

Instandhouding
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Tunnelveiligheid tijdens renovatie

Renoveren
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Verdiepend onderzoek tunnelopgave

Renoveren
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Bouw je kennis-module Rail

Renoveren
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Bouw je kennis- modules vervlaamsen

Renoveren
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Evolutiepad naar uniformiteit 6.0

Renoveren
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Evolutiepad onderdeel typicals voor TTI

Renoveren
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Evolutiepad naar uniformiteit vervlaamsen

Renoveren
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Tunnelbouw in complex stedelijke omgeving

Nieuwbouw Aantoonbaar veilig
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Zijn we in control? versie Railtunnels

Nieuwbouw Aantoonbaar veilig
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Begeleidingscommissie deformatie

Civiel & wetenschap
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Oprupsen zinkvoegen

Civiel & wetenschap
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Werkwijzer monitoring zinktunnels

Civiel & wetenschap
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Inventarisatie inspectieprotocollen

Civiel & wetenschap
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Energiepaspoort

Duurzaamheid
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Businesscase en KPI

Duurzaamheid
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleden

Duurzaam inkopen en verkopen van TTI's

Duurzaamheid
50 uren/jaar
Niet betaald

Projectleider

Inventarisatie inspectieprotocollen

Civiel & wetenschap
80 uren/jaar
Betaald

Redactieleden

Groeiboek Duurzame tunnel

Duurzaamheid
50 uren/jaar
Niet betaald
scroll voor meer vacatures

Vacature laden...

Selecteer een vacature om details te bekijken

Rollen

Bekijk hier de uitleg van de verschillende rollen binnen een project van het nieuwe tunnelprogramma.

De projectleider vervult een belangrijke rol in het nader verkennen en definiëren van de scope van een project, waarbij technisch inzicht, praktijkervaring en gevoel voor belangen belangrijke kernkwaliteiten zijn. Ook stemt de projectleider met de coördinator af hoe het project wordt georganiseerd, hoe het tijdspad eruitziet en hoe het budget wordt ingezet. Ook wordt nagedacht over de communicatie en het maken van impact. De projectleider is eindverantwoordelijk voor het op tijd opleveren van een deliverable die voldoet aan de eisen die gesteld zijn in het projectplan.

De (co)coördinator zorgt voor de samenhang en voortgang binnen de ontwikkellijn. Hij/zij stuurt de werkgroepen aan, bewaakt de kwaliteit van de deliverables en organiseert kennisbijeenkomsten waarin integraliteit centraal staat. Daarnaast ondersteunt de coördinator bij het opstellen van de midden- en langetermijnplanning en fungeert als schakel tussen projectleiders, secretarissen en het bredere netwerk.

De secretaris heeft een talent om complexe materie helder en toegankelijk te formuleren, hoofd- en bijzaken te scheiden en plezier te hebben in het najagen en vinden van informatie en ervaringen. De secretaris is medeverantwoordelijk voor het op tijd opleveren van een deliverable die voldoet aan de eisen die gesteld zijn in het projectplan.

Projectleden zetten hun expertise en kennis in om verschillende samenwerkingsvormen; uitvoeren van taken, deelnemen aan vergaderingen en bijdragen aan de projectvoortgang. Projectleden zorgen voor de uitvoering van het plan, bewaken de kwaliteit en voortgang, lossen problemen op en communiceren met elkaar en met belanghebbenden.

Solliciteren

Max. bestandsgrootte: 512 MB.

Tunnel Talent Traject

Ben je een nieuweling in onze sector of aanverwante gebieden? En, wil je leren van de besten in de sector, terwijl je meteen meewerkt aan toonaangevende projecten en je cv opbouwt? Dan is dit je kans!

Binnen het nieuwe Tunnelprogramma koppelen we jonge professionals aan ervaren specialisten. Samen werk je aan actuele uitdagingen zoals tunnelrenovaties, assetmanagement, restlevensduur AI & Data en duurzaamheid.

Hoe werkt het Tunnel Talent Traject?

  • Alle functies staan open voor een samenwerking tussen een junior en senior
  • Geef aan of je jezelf ziet als senior of junior
  • We vinden het leuk als je samen met een collega uit je eigen organisatie een ‘setje’ van junior en senior aanbiedt, maar dat hoeft niet
  • We vinden het leuk als je je aanmeldt als onderdeel van een traineeship binnen je eigen organisatie, maar we willen commitment voor minimaal een jaar.